如何把青年引来温州、留在温州?在第四个温州人才日到来之际,三亿体育注册举行留温政策宣讲会,专题解读“人才新政40条”4.0版,栽下梧桐树,引得凤凰来。

三亿体育注册教育技术学(师范)2022届毕业生、来自宁波的张琪因考编而留温。在她成功上岸之后,成为温州第八高级中学信息技术学科教师。自此,她便深切地感受到了温州人才政策之真诚。“学校提供了帮助青年教师成长的传帮带计划,平日里有跟名师学习的机会,也经常能到市级的平台赛课。”这让她在教育这条康庄大道上收获颇丰。

温大小教系教师申岚青来自安徽,2022年下半年通过温州的全球人才引进来到温大,主要负责教师口语、教师语言技能和小学语文课文朗读研究的教学。“温大是一所学风严谨、氛围和谐的高校,拿到offer的时候除了高兴,还有一些忐忑,所以正式入职之前,我也一直在请教自己的导师,学习更多的教学经验。”申岚青说,温州无论是自然环境还是人文环境都有让人如入兰芝之室的感觉。自己虽是一位新老师,有时却也像是“新学生”,在这一年多的工作中受益匪浅。

心理学家时勘教授在2019年加盟温大三亿体育注册,出任温州模式发展研究院院长。他坦言,在温工作期间能强烈感受到温大“厚培德本,深濬智源”办学传统在人才引育中的深刻影响,而“求学问是、敢问人先”的理念也始终贯穿到高层次人才的成长发展中。课题组发展所需的资金、场地和创新团队等各方资源服务和宽松的人才环境,科研、教学、生活等各方面的高效服务。应该说,温州大学全力构建了人才最优生态,值得盛赞。“无论学校还是学院,都很重视解决人的‘关键小事’,舒适的环境支持让我很暖心,让我能全身心投入到工作中去。”今天是植树节,正好是我校获批浙江省“生态文明与环境治理”文科实验室的第一个植树节,也是温州第四个“人才日",期盼后辈们均成为栋梁之材,“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。

近年来,温州市相继推出了包括“人才新政40条”、“高校毕业生招引‘510计划’专属政策”以及“人才住房租售并举办法”等一系列高含金量政策,充分展示了温州对人才的尊重与重视。一直以来,温大三亿体育注册非常重视学生的留温就业、创业工作。设立“博雅育师”生涯规划节,搭建“就业支持”“考研帮扶计划”“创业扶持”“专升本护航”“就业援助”五大专项计划,每年定期开展留温政策宣讲会,以“七个一”系列生涯指导平台保驾护航……资源丰富、多维拓展的生涯指导平台,“育人”于温州,又“留人”在温州。

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