一、招聘对象

全日制大专院校毕业生和具有教育实践经验的社会人员。

二、招聘对象条件

（一）基本条件

政治思想素质好，热爱教育事业，具备教师基本素质，身体健康。

（二）必备条件

1.嵊州市户籍（应届毕业生提供就业派遣报到证，社会人员提供户籍证明）。

2.年龄25周岁及以下（1984年1月1日以后出生），以身份证上出生年月为依据。

3.大学专科及以上学历（国民教育系列）。

4.大学期间所学专业或教师资格证书任教学科与招聘专业一致（不含相关专业）。

5.具有教师资格证书。

三、招聘方式

1.应届师范类本科、专科省级优秀毕业生，直接签约录用。

2.研究生、硕士生，所学专业与招聘学科相一致，经面试素质较好的，直接签约录用。

3.职业高中紧缺的专业科教师，可直接到工科院校招聘或单独面向社会公开招聘。

4.公开招聘。

四、公开招聘办法

1.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，统一测试，择优聘用的方式进行。各招聘专业根据招聘指标数，按笔试、面试总成绩从高分到低分择优聘用，并在推出的工作岗位中自主选择，高分者具有优先选择权。

2.测试分笔试、面试。

（1）笔试：思想政治、汉语言文学、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等专业，笔试内容为本学科专业知识，高考难度。其他专业（含小学、幼儿园），笔试内容为教育学、心理学、教材教法等知识。

（2）面试：采用结构化面试方式，着重测试教师基本素质。根据笔试成绩，分专业从高分到低分，以1：1.5比例确定参加面试对象。

（3）聘用：按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算总分，各招聘专业由高分到低分以1：1的比例确定参加体检对象，体检标准按招考公务员体检标准执行，体检合格者予以聘用。报名数不足招聘计划1.5倍的专业，酌情核减招聘计划。如出现笔试、面试总成绩并列，超出招聘计划时，笔试成绩高者优先聘用。

（4）体检以指定医院体检结论为准，不再组织复检，不足名额从高分到低分依次替补。

五、公开招聘政策加分

1.对省级优秀毕业生，笔试成绩加10分；大学（学院）级优秀毕业生，笔试成绩加6分；下属分院（系）级优秀毕业生，笔试成绩加4分。（需提供表彰文件复印件，荣誉证书原件及复印件）

2.应届师范类毕业生笔试成绩加2分。

六、招聘时间

公开招聘工作在2009年7月进行。

嵊州市人事局

嵊州市教育体育局

二○○九年一月四日